为建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备力量，建立我们公司的人才队伍，为公司的可持续发展提供智力支持。

公司人才培养始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的思想。即在培养专家型的技术人才同时兼顾综合型的管理人才的培养。专家型的技术人才指在某一技术领域内掌握较高技术水平的人才，主要负责公司产品研发，解决客户需求，开发新技术，是业务完成的核心人员。综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。他们将竭力服务于团队需求。营造一个温馨、和谐、高效、精致的办公氛围，是公司良好精神风貌的体现。

公司现在人工智能领域规划了五大行业的发展方向，我们在引进挖掘行业人才的同时，为员工制定相应的培养计划，结合自身优势从技术精进、发展方向、晋升空间等方面给予定向培养。根据工作需要，采用专向培训、考察研学、总部学习等方式提升业务技能。同时公司将依托中科院计算技术研究所的天然优势，为员工提供学习新技术、新方法、新思想、新理念的平台，帮助员工在人工智能领域快速成长进步。